摘要
革命往往使得军事精英们形成亲密的关系，革命之后，领导人如何控制这些关系以巩固权力？
以往的解释是，领导人在关键组织中安插自己的亲信。
我们认为革命后的国家提供了一个可供替代的选择：通过看似调和的权力共享机制来加强精英间本已存在的分歧。
我们检验了这种机制如何在中国发挥作用，使用毛泽东时代官员任命和组织成分的数据。
研究发现，革命后，所有的主要军队派系拥有类似的晋升几率，因而关键单位的往往分布着各个派系的人马，没有一派独大。
研究还发现，更大的派系分裂意味着更强烈的精英倾轧。
本研究发现了权力共享的本质属性，探明了权力斗争的政治遗产。