海外政治学求职讲座
2024-09-01
Chapter 1 求职环节中的心得体会
1.1 王海骁
1.1.1 准备材料
上过两次半的市场，第一次是2019年秋天（2020年毕业）；第二次是2022年秋天（之前是澳国立助理教授）
美国教职市场的基本要求：提交cover letter（两页以内），争取越易懂越好。 有的学校还要求提交一个research statement，要写研究写的更详细一点。 还要提交cv。
有的学校还要求提交论文，已/未发表的三篇左右。还有推荐信，三封。
1.1.2 过程
第一次上市场拿到了5个面试，澳国立给offer其他没给。接了offer之后还有机会继续申请博士后，有的时候希望把入职 顺延一年攒文章。博士后offer拿了哈佛肯尼迪等。
2022年秋天第二次上市场，拿到了两个面试，两个offer。
面试：投完材料之后，招聘的系有自己的search committee，先筛选一波过面试，五个进面试的人给一两个offer。
面试当天会和系里的同事聊天，聊自己的研究。上午是一些meeting，中午吃饭（跟教授或研究生）/下午继续meeting，晚餐也是面试。
申请博士和申请教职不一样。申请博士的时候大家都没发表，所以可以投其所好地定制申请材料。申请教职的时候博士论文都快写完了，自己已经定型了。
1.2 李晗迪
一个体会：市场竞争很激烈，要尊重市场随机性，不是说做了什么事情就一定能/不能拿到offer。不要让各种随机性和新消息打乱自己这一年的心态。
你需要做的重要的事情：了解自己的研究。给别人一个“我是做某某问题的专家”的印象。
政治学发表周期很漫长，随机性很多，editor出状况也会导致发表延迟。
北美/英国的市场中，不只是看这篇文章有没有发出来，招聘者往往更看重文章的质量。
cv很重要，是大家会重点看的材料，通过这个筛第一波的人。cover letter会写我是一个做什么方向的学者。